BOLSA
DE TRABAJO PARA
ALUMNOS Y ANTIGUOS ALUMNOS
Los
alumnos que así nos lo indiquen pasarán a formar parte de la Bolsa de trabajo
de SERFOREM. Esta Bolsa de Trabajo está a disposición de las empresas que
deseen contratar Técnicos cualificados en las áreas de Prevención de Riesgos
Laborales, Seguridad Industrial, Medio Ambiente o Calidad.
La
inclusión en la Bolsa puede realizarse de dos formas diferentes: aportando el
Curriculum Vitae, o siguiendo el proceso de Certificación de Personas que
SERFOREM pone a disposición de sus alumnos.
De
esta forma, los candidatos incluidos en la Bolsa de Trabajo quedarían
encuadrados de la siguiente forma, de forma independiente para cada una de las
cuatro áreas de Prevención, Seguridad Industrial, Medio Ambiente y Calidad:
|
Niveles |
Candidatos
con Certificación
SERFOREM |
Candidatos
no certificados |
|
Junior |
Inferior
(-) |
X |
Según
Curriculum Vitae aportado
|
|
Superior
(+) |
X |
|
Senior |
Inferior
(-) |
X |
|
Superior
(+) |
X |
|
Experto |
X |
El proceso de certificación
de personas sigue lo establecido en la norma ISO/IEC DIS 17024. Aquellos alumnos
que deseen someterse al proceso de certificación de personas, deberán cumplir
los siguientes requisitos:
|
Niveles |
Titulación
específica |
Experiencia
laboral |
Formación
complementaria |
Publicaciones,
docencia e investigación |
|
Junior |
Inferior
(-) |
X |
- |
- |
- |
|
Superior
(+) |
X |
2
años |
500
h |
- |
|
Senior |
Inferior
(-) |
X |
5
años |
1000
h |
3
publicaciones |
|
1000
h |
1
trabajo de investigación |
|
Superior
(+) |
X |
8
años |
2000
h |
5
publicaciones |
|
2000
h |
2
trabajos de investigación
|
|
Experto |
X |
10
años |
3000
h |
5
publicaciones y 2 trabajos de investigación
|
En
el proceso se distinguen dos fases: comprobación documental y entrevista /
prueba presencial.
La
comprobación documental exige que el alumno aporte una serie de datos que se le
requerirán en función de su perfil profesional. Estos datos serán
contrastados por SERFOREM.
En
la fase presencial se somete al alumno a una entrevista, a una prueba tipo test
y a un ejercicio de desarrollo.
Superadas
ambas fases, SERFOREM clasifica al alumno en uno de los niveles citados
anteriormente (Junior -/+, Senior -/+ y Experto), elaborando el Curriculum Vitae
según el Modelo Europeo y cumplimentando los Diplomas pertinentes según el
modelo desarrollado por la Comisión Europea, el Consejo de Europa y la UNESCO /
CEPES. A continuación SERFOREM emite el CERTIFICADO correspondiente al nivel
obtenido. La certificación tiene una caducidad de 2 años, durante este periodo
el alumno podrá hacer uso del LOGO que le atestigüa como Técnico certificado
por SERFOREM, en el nivel y área correspondiente.
Las
empresas que deseen contratar personal en una de las áreas mencionadas, deberán
rellenar el formulario correspondiente. En función de los datos de la
solicitud, recibirán un listado (sin identificaciones personales) de los
candidatos que se ajustan al perfil demandado, de entre los que deberá
preseleccionar a tres personas. A partir de aquí SERFOREM facilitará los datos
necesarios para que contacten ambas partes y pueda concluir con éxito el
proceso de selección.
La
inclusión en la Bolsa sin Certificación Personal es gratuita para toda persona
que sea o haya sido alumno de SERFOREM. Aquellos alumnos que deseen obtener la
Certificación Personal en alguna de las cuatro áreas, deberán abonar la
cantidad de 120 euros (IVA incluido), gastos correspondientes a la tramitación
del expediente, prueba presencial y emisión del certificado.
En
el caso de renovación de la certificación por variación del perfil del alumno
o por caducidad de la misma, el coste será de 70 euros (IVA incluido).
